Jos haluat tarkastella sisältöä, ota markkinointievästeet käyttöön napsauttamalla alla olevaa painiketta.
Evästeasetukset
SAPA:lla, mitä tulee monimuotoisuuteen, osallistumiseen ja yhteenkuuluvuuteen (DIB), pitkän aikavälin tavoitteemme on olla yhteiskuntamme peili.
Saavuttaaksemme tavoitteemme luoda osallistava työkulttuuri, olemme suunnitelleet vahvaa toimintaa DIB-työryhmän ympärille, joka seuloa käytäntöjämme, lisää sisäistä tietoisuuttamme ja kouluttaa henkilöstöämme ja johtajiamme.
Meillä on myös kaksi sukupuolitavoitetta: saada 50 % uusista työntekijöistämme naisia vuoteen 2025 mennessä ja tavoittaa 27 % naispuolisista työntekijöistä samana vuonna. Keskitymme toimintoihin ja myyntiin, joissa sukupuolten välinen monimuotoisuus on heikoin rakennusalalla.
Se tarkoittaa, että meillä kaikilla on vastuu kouluttaa rakennusmarkkinoita ja näyttää, kuinka naiset ovat yhtä päteviä kuin miehetkin. Se tarkoittaa työskentelyä käsi kädessä kumppaneidemme kanssa kohti sukupuolitietoisia markkinoita.
Monimuotoisuus liittyy myös etnisyyteen ja kansalliseen alkuperään. SAPA:lla vuonna 2021 työntekijämme edustivat 61 eri kansallisuudesta. Ja meille kaikkien sukupolvien välistä yhteistyötä edistävä työpaikka on myös prioriteetti: siksi keskitymme entistä enemmän integroimaan oppisopimusoppilaita ja harjoittelijoita.
Osana Hydro-konsernia meillä on samat eettiset säännöt jokaisella mantereella. Ihmisoikeuksia tarkastellaan samalla tavalla riippumatta siitä, missä maassa työskentelet.
Konkreettisesti se ilmenee vapauden ja työehtosopimusneuvottelujen periaatteina, syrjinnästä ja häirinnästä vapautta, kunnollisia työoloja, oikeutta yksityisyyteen, turvallisuuteen ja terveyteen...
Uskome, että ollakseen todella kestävä meidän on katsottava seinien ulkopuolella olevaan maailmaan ja työskenneltävä tehdäksemme siitä totta - tästä päivästä alkaen. Siksi menemme pidemmälle kuin vain maailmanluokan vähähiiliset materiaalit, jotta voimme hoitaa liiketoimintamme jokaista osaa mahdollisimman kestävästi. SAPA:lla on kokonaisvaltainen lähestymistapa kestävään kehitykseen ja se toimii kolmella pääalueella:
|
|
|
|
|
Vähentääksemme tuotteiden valmistukseen sidoksissa olevia päästöjä |
